Únete al equipo de Tsung Hsing y conviértete en un experto en producción de alimentos

Para crear un ambiente de trabajo amigable, Tsung Hsing ofrece una variedad de espacios de aprendizaje, una actitud abierta y respeta a otras personas. Y adopta un nuevo modelo de negocio con pensamiento innovador. Abogamos por la teoría del "vuelo de ganso" y enfatizamos la importancia del trabajo en equipo entre departamentos. Valoramos los comentarios de los empleados internos y contamos con múltiples canales de comunicación, como buzones de sugerencias, chats para recién llegados y reuniones mensuales de departamento. Bienvenido a la persona talentosa y entusiasta para expandir el equipo profesional de Tsung Hsing, que está compuesto por expertos técnicos juntos.

Bienestar

viaje de la empresa, uniformes del personal, restaurante del personal (almuerzo disponible), reuniones de forma irregular.

Bono

regalos de cumpleaños, bonificaciones por vacaciones, bonificaciones por rendimiento, bonificaciones por examen de licencia, bonificaciones por competencia interna, subsidio de capacitación, diversas bonificaciones por subvención, etc. Regalos de cumpleaños, bonificaciones por vacaciones, bonificaciones por rendimiento, bonificaciones por examen de licencia, bonificaciones por competencia interna, subsidio de capacitación, diversas bonificaciones por subvención, etc.

Dividendos

Los dividendos para empleados y bonificaciones de fin de año están directamente relacionados con las ganancias de la empresa, el rendimiento del equipo y la evaluación personal. La empresa asigna el 25% de las ganancias anuales como dividendos para empleados cada año.

Plan de Seguros

seguro de grupo para empleados, seguro de salud, seguro laboral

Sistema de Gestión de Calidad de Talento TTQS

Capacitación regular mensual interna/externa para empleados. En los últimos años, Tsung Hsing Industrial ha introducido TTQS (Sistema de Gestión de Calidad de Capacitación) y ha pasado la evaluación. Se espera que el sistema de capacitación educativa de la empresa pueda ser completamente construido a través de una capacitación sistemática. Fortalecer la tutoría después de clases y la evaluación de logros. A través del asesoramiento para lograr el objetivo de "desarrollar tecnología, especializarse en calidad".

Cumplir con la responsabilidad social corporativa

Tsung Hsing cumple con sus responsabilidades sociales al abrir escuelas para guiar a los estudiantes en recorridos. Al mismo tiempo, también brinda oportunidades de "prácticas" en escuelas técnicas y vocacionales. La Fundación Cultural y Educativa"... y otras organizaciones benéficas brindan donaciones para llevar adelante activamente el espíritu de "tomar de la sociedad y usarlo para la sociedad".

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