Pagrekrut
Sumali sa Koponan ni Tsung Hsing at Maging Isang Eksperto sa Produksyon ng Pagkain
Upang lumikha ng isang mapagkaibigan na kapaligiran sa trabaho, nagbibigay ang Tsung Hsing ng iba't ibang mga lugar ng pag-aaral, isang bukas na pag-uugali at paggalang sa ibang tao. At niyakap ang isang bagong modelo ng negosyo na may inobasyon sa pag-iisip. Itinataguyod namin ang "teorya ng ibon na lumipad" at binibigyang-diin ang kahalagahan ng pangkabangkang pagtutulungan. Aming pinahahalagahan ang feedback mula sa mga empleyado sa loob at mayroon kaming maraming mga linya ng komunikasyon tulad ng mga kahon ng mungkahi, mga pag-uusap ng mga bagong dating, at mga buwan-buwan na pagpupulong ng departamento. Maligayang pagdating sa talentadong at masigasig na tao upang palawakin ang propesyonal na koponan ng Tsung Hsing na binubuo ng mga teknikal na eksperto.
Kapakanan
biyahe ng kompanya, uniporme ng staff, restaurant ng staff (may kakainin sa tanghalian), hindi regular na pagtitipon.
Bonus
mga regalo sa kaarawan, mga bonus sa pista, mga bonus sa pagganap, mga bonus sa pagsusuri ng lisensya, mga bonus sa internal na kompetisyon, allowance sa pagsasanay, iba't ibang bonus na grant, atbp. Mga regalo sa kaarawan, mga bonus sa pista, mga bonus sa pagganap, mga bonus sa pagsusuri ng lisensya, mga bonus sa internal na kompetisyon, allowance sa pagsasanay, iba't ibang bonus na grant, atbp.
Mga Dividend
Ang mga dividend ng empleyado at mga bonus sa katapusan ng taon ay direktang may kaugnayan sa tubo ng kompanya, performance ng team, at personal na pagsusuri. Ang kompanya ay nagtatakda ng 25% ng taunang tubo bilang mga dividend ng empleyado bawat taon.
Plano ng Seguro
seguro sa grupo ng empleyado, seguro sa kalusugan, seguro sa paggawa
TTQS Talent Quality-management System
Regular na buwanang internal/external na edukasyon at pagsasanay para sa mga empleyado. Sa mga nakaraang taon, ang Tsung Hsing Industrial ay nagpakilala ng TTQS (Training Quality Management System) at nakapasa sa pagsusuri. Inaasahan na ang sistema ng edukasyon at pagsasanay ng kompanya ay maaaring maayos na mabuo sa pamamagitan ng sistematikong pagsasanay. Palakasin ang tutoring pagkatapos ng paaralan at pagtatasa ng tagumpay. Sa pamamagitan ng pag-aaral, makakamit ang layuning "paunlarin ang teknolohiya, nakatuon sa kalidad".
Tuparin ang korporatibong panlipunang pananagutan
Tinutupad ng Tsung Hsing ang kanyang mga panlipunang pananagutan sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga paaralan upang gabayan ang mga mag-aaral sa mga tur. Samantala, nagbibigay din ito ng mga pagkakataon para sa "internship" sa mga teknikal na bokasyonal na paaralan. Ang Kulturang at Edukasyonal na Pundasyon"...at iba pang mga charitable na organisasyon ay nagbibigay ng mga donasyon upang aktibong isulong ang diwa ng "kunin mula sa lipunan at gamitin ito para sa lipunan".
Pinakabagong Pagbubukas ng Trabaho
- CE
- Patente ng Sertipikasyon
- Awards-1
- Awards-2
- D&B