Rejoignez l'équipe de Tsung Hsing et devenez un expert de la production alimentaire

Pour créer un environnement de travail convivial, Tsung Hsing propose une variété d'espaces d'apprentissage, une attitude ouverte et le respect des autres personnes. Et adopte un nouveau modèle d'entreprise avec une pensée innovante. Nous prônons la théorie du "vol d'oie" et mettons l'accent sur l'importance du travail d'équipe interdépartemental. Nous apprécions les commentaires des employés internes et disposons de plusieurs canaux de communication tels que des boîtes à suggestions, des discussions pour les nouveaux arrivants et des réunions mensuelles de département. Bienvenue à la personne talentueuse et enthousiaste pour rejoindre l'équipe professionnelle de Tsung Hsing, composée d'experts techniques.

Bien-être

voyage d'entreprise, uniformes du personnel, restaurant du personnel (déjeuner disponible), rassemblements irréguliers.

Prime

cadeaux d'anniversaire, primes de vacances, primes de performance, primes d'examen de licence, primes de compétition interne, allocation de formation, diverses primes de subvention, etc. Cadeaux d'anniversaire, primes de vacances, primes de performance, primes d'examen de licence, primes de compétition interne, allocation de formation, diverses primes de subvention, etc.

Dividendes

Les dividendes des employés et les primes de fin d'année sont directement liés aux bénéfices de l'entreprise, à la performance de l'équipe et à l'évaluation personnelle. L'entreprise alloue 25% des bénéfices annuels sous forme de dividendes aux employés chaque année.

Plan d'assurance

assurance groupe pour les employés, assurance maladie, assurance travail

Système de gestion de la qualité des talents TTQS

Formation mensuelle régulière interne/externe pour les employés. Ces dernières années, Tsung Hsing Industrial a introduit le TTQS (Système de gestion de la qualité de la formation) et a réussi l'évaluation. Il est prévu que le système de formation de l'entreprise puisse être entièrement construit grâce à une formation systématique. Renforcer le tutorat après l'école et l'évaluation des réalisations. Grâce à un accompagnement, atteindre l'objectif de "développer la technologie, se spécialiser dans la qualité".

Remplir la responsabilité sociale de l'entreprise

Tsung Hsing remplit ses responsabilités sociales en ouvrant des écoles pour guider les étudiants lors de visites. En même temps, il offre également des opportunités de "stages" dans les écoles professionnelles techniques. La Fondation Culturelle et Éducative"... et d'autres organisations caritatives font des dons pour promouvoir activement l'esprit de "prendre de la société et l'utiliser pour la société".

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